A greve dos Correios acabou nesta sexta-feira (25), após 15 dias sem funcionamento. A decisão foi tomada após uma assembleia dos trabalhadores na noite desta quinta-feira (24), em que foi aprovado o fim da greve nacional.
As atividades começaram a voltar a partir das 22h, de acordo com a determinação do Tribunal Superior do Trabalho (TST). A greve iniciada em 10 de setembro foi considerada como não-abusiva.
O tribunal determinou o retorno imediato ao trabalho e também concedeu um reajuste salarial de 4,09%.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) havia solicitado que a greve fosse considerada abusiva. De acordo com a empresa, as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho ainda aconteciam quando os trabalhadores decidiram começar a greve.
Os Correios haviam pedido ainda a aplicação de multa de R$ 100 mil para as entidades representativas dos trabalhadores.
Porém, a greve dos Correios foi determinada como não-abusiva e o TST autorizou a compensação dos dias parados, além da manutenção de 73 cláusulas do acordo coletivo.
Reajuste salarial após greve
A decisão de reajuste de 4,09% vai valer sobre os pagamentos anteriores realizados desde o dia 1º de agosto. Os benefícios incluidos no reajuste também valem para o auxílio para empregados e dependentes com deficiência, o reembolso-creche e reembolso-babá, o vale-refeição/alimentação e o vale-transporte.
Segundo o TST, a compensação dos dias trabalhados será realizada por mutirões de trabalho nos fins de semana, a fim de normalizar o serviço oferecido à sociedade.
Greve dos Correios
A greve começou no dia 10 de setembro, após os trabalhadores recusarem a proposta dos Correios durante as negociações do acordo coletivo.
O motivo principal era o plano de saúde oferecido aos funcionários, dependentes e aposentados. Os trabalhadores defendiam que o modelo atual, onde os Correios são mantenedores do benefício continuasse.
De acordo com a entidade representativa dos trabalhadores, uma mudança no modelo aumentaria os gastos das famílias com o benefício.
Segundo a decisão do tribunal, a ECT não será mais a empresa mantenedora do plano de saúde. Os Correios vão oferecer um subsídio empresarial e disponibilizar aos empregados o Benefício de Assistência à Saúde de adesão facultativa.
De acordo com o TST, até a implementação do novo modelo, vale o atual Plano Correios Saúde II.
Fonte: Primeira Página
Foto: Marcelo Camargo
Notícias Relacionadas
Últimas Notícias
