A contratação de jovens aprendizes por parte das indústrias sul-mato-grossenses foi o assunto da discussão entre gestores da Fiems e da Superintendência Regional do Trabalho em Mato Grosso do Sul, nesta terça-feira (23/08). Participaram da reunião técnica, na sede do órgão em Campo Grande, o chefe de gabinete da presidência da Fiems, Robson Del Casale, o diretor-regional do Senai, Rodolpho Caesar Mangialardo, o superintende regional do Trabalho, Jaber Cândido, e o auditor fiscal do trabalho Paulo Marini.
A Lei 10.097/2001 estimula a inclusão de jovens no mercado de trabalho por meio da contratação de aprendizes entre 14 e 24 anos. No entanto, muitas empresas ainda têm dificuldades sobre a contratação e o desenvolvimento desse futuro novo profissional.
Segundo Robson Del Casale, a reunião teve como objetivo alinhar parcerias para que o Sistema Fiems elabore propostas para formar jovens aprendizes e colocá-los no mercado de trabalho, aproveitando a experiência do Senai. “O pedido do presidente Sérgio Longen é para que a gente componha com a Superintendência do Trabalho, no sentido de que as empresas possam atender a legislação e que a gente possa aproveitar essa mão de obra do jovem aprendiz na linha de produção das indústrias. Queremos criar alternativas para que esse jovem tenha uma boa formação e que as empresas atinjam seus objetivos”, afirmou.
Na mesma linha, Rodolpho Mangialardo valorizou o estreitamento da relação com a equipe da Superintendência Regional do Trabalho. “Estamos tentando facilitar a vida das indústrias e aumentar a oferta de cursos gratuitos aos jovens aprendizes dentro do Senai. Nos próximos dias vamos apresentar uma proposta para ajudar as empresas que não conseguem cumprir com as cotas de contratação”, disse.
Para Paulo Marini, é importante que a Superintendência Regional do Trabalho atue juntos com as entidades representativas. “Vimos com bons olhos essa abertura de diálogo. Já desenvolvemos parcerias com outras entidades aqui no Estado, e todos só têm a ganhar”, finalizou.
Sistema Fiems
